ВИМОГИ:

• Мінімум 3 роки досвіду на посаді HR Generalist
• Навички роботи з внутрішніми HR політиками та адаптацією персоналу
• Вміння знаходити спільну мову та будувати довгострокові відносини зі співробітниками 
• Здатність ухвалювати рішення та самостійно обирати оптимальні підходи для вирішення задач
• Сильні організаторські здібності та навички вирішення проблем
• Високий рівень відповідальності, націленість на результат, стресостійкість
• Рівень англійської – Upper-Intermediate

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Онбординг новачків, знайомство з командою, підтримка
• Організація тімбілдінгів, корпоративів, святкувань
• Супровід performance review та формування планів розвитку
• Проведення регулярних 1-on-1 зустрічей з командою
• Виявлення  та вирішення конфліктів
• Оптимізація HR-процесів, документації та розвиток корпоративної культури

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Конкурентну заробітну плату
• Дружню та орієнтовану на результат команду
• Можливості для кар’єрного зростання
• Оплачувану відпустку (20+ робочих днів на рік) і лікарняні
• Корпоративні заняття англійською мовою
• Медичне страхування