ВИМОГИ:

• Досвід роботи на позиції IT-рекрутера від 2 років
• Практичні навички проведення інтерв’ю
• Знання та вміння працювати з платформами як LinkedIn, GitHub тощо
• Навички аналітики, прийняття рішень та самостійного ведення процесів
• Високий рівень комунікабельності, організованості та відповідальності
• Англійська — Upper-Intermediate

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Пошук та підбір кандидатів на  позиції (sourcing, скринінг, активне залучення)
• Створення змістовних та структурованих описів вакансій
• Проведення співбесід та надання фідбеків
• Формування та надання офферів кандидатам
• Ведення та оновлення внутрішньої бази кандидатів
• Комунікація з керівниками команд для прогнозування потреб у персоналі

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Конкурентну заробітну плату
• Дружню та орієнтовану на результат команду
• Можливості для кар’єрного зростання
• Оплачувану відпустку (20+ робочих днів на рік) і лікарняні
• Корпоративні заняття англійською мовою
• Медичне страхування