Повернутися до списку вакансій

SDR (Sales Development Representative)

Віддалено

Менеджмент

SDR (Sales Development Representative)

Менеджмент

Віддалено

thumbnail

ВИМОГИ:

  • 1–3 роки в ролі SDR/BDR або в outbound-продажах із підтвердженими результатами у записі на зустрічі
  • Практичний досвід outbound у різних каналах: cold email, LinkedIn і дзвінки
  • Сильна письмова комунікація: короткі, персональні, не шаблонні повідомлення, які отримують відповіді
  • Вільна англійська: більшість наших комунікацій англійською з європейськими ринками
  • Проактивність і самостійність: ти не чекаєш на ліди чи вказівки, а сама/сам бачиш можливість і дієш
  • Сильний виконавець: організований, послідовний, здатний вести кілька кампаній паралельно, не втрачаючи фокусу
  • Комфортна робота з цілями та даними: ти відстежуєш власну конверсію і коригуєш підхід на її основі
  • Практичне знання sales-інструментів: CRM (бажано HubSpot), LinkedIn Sales Navigator, інструменти секвенсів/автоматизації
  • Цікавість і відкритість до зворотного зв’язку: готовий швидко вивчати новий ринок і приймати фідбек від SDR-менеджера та AE

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

  • Досвід Product SDR: продаж продукту, а не послуги (SaaS, B2B tech, e-commerce tech, AdTech/MarTech чи інший софтовий продукт). Це суттєва перевага
  • Досвід Service SDR (агенція, консалтинг, аутсорсинг) також буде явним плюсом
  • Будь-який досвід у retail media, digital-рекламі, e-commerce чи рітейлі: не обов’язково, але допоможе швидше увійти в роль
  • Досвід продажів у enterprise та mid-market компаніях і виходу на senior-стейкхолдерів
  • Додаткові європейські мови (наприклад, польська, чеська, грецька, сербська/хорватська, балтійські, німецька) для outreach локальними мовами
  • Досвід event-led prospecting: запис на зустрічі навколо виставок і конференцій
  • Досвід роботи з intent data, enrichment та інструментами LinkedIn-автоматизації
  • Досвід побудови кампаній з нуля (ABM, content-led чи event-led), а не лише запуску готових секвенсів

ОБОВ’ЯЗКИ:

  • Бронювати кваліфіковані зустрічі для Account Executives із особами, що ухвалюють рішення, у рітейлерів і commerce-бізнесів (Head of E-commerce, CMO, Commercial/Category Directors, керівники з маркетингу та лояльності)
  • Вести мультиканальний outbound (email, LinkedIn, дзвінки, івент-outreach) від першого дотику до підтвердженої зустрічі
  • Досліджувати цільові акаунти й контакти та персоналізувати кожне перше повідомлення: чому ця компанія, чому ця людина, чому саме зараз
  • Генерувати й тестувати нові ідеї для лідгену (сегменти, підходи, тригери, канали, івенти, ABM-активності, outreach локальними мовами) та вимірювати, що реально конвертує
  • Виконувати кампанії end-to-end: збирати списки, налаштовувати й запускати секвенси, робити фоловапи, покращувати копі та каденс на основі результатів
  • Проводити легку кваліфікацію перед передачею: підтвердити базову відповідність, інтерес і таймінг, а потім передати AE з чітким контекстом (хто це, що для нього важливо, що було сказано). Discovery веде AE
  • Бронювати зустрічі навколо галузевих івентів і конференцій (до, під час і після) та робити фоловап після івент-розмов протягом 24 годин
  • Співпрацювати з Product Owner у питаннях product marketing: позиціонування, меседжинг і те, як пояснювати продукт різним сегментам
  • Підтримувати CRM у порядку: кожен дотик, відповідь і зустріч занесені в HubSpot; дані по пайплайну достатньо надійні, щоб ухвалювати на їх основі рішення
  • Щотижня звітувати за власними показниками: активність, reply rate, заброньовані зустрічі, що працює і що ти змінюватимеш

МИ ПРОПОНУЄМО

  • Конкурентну заробітну плату
  • Дружню атмосферу та мотивованих колег
  • Комфортний робочий простір і зону відпочинку
  • Оплачувану відпустку (20+ робочих днів) та лікарняні
  • Корпоративні курси англійської
  • Медичне страхування

Ви готові?

Дякуємо

Незабаром ми зв’яжемося з вами, щоб дізнатися більше про ваші цілі та допомогти вам почати роботу.