ВИМОГИ:
- 3+ роки досвіду роботи графічним або вебдизайнером (в агентстві, продуктовій компанії чи відділі маркетингу)
- Експертне володіння Figma, впевнені навички роботи в Adobe CC (Illustrator / Photoshop / InDesign)
- Онлайн-портфоліо, що демонструє системне мислення, роботу з типографікою, адаптивним вебдизайном та маркетинговими кампаніями
- Глибоке розуміння передачі дизайну розробникам, сіткових систем і принципів доступності
- Відмінні комунікативні навички, вміння давати і приймати фідбек, дотримання дедлайнів
БУДЕ ПЛЮСОМ:
- Розуміння екосистем Print / Media & Advertising / Publishing / News / IT
- Навички motion design (After Effects / Premier Pro)
- Базові знання HTML / CSS
- Досвід підготовки графічних матеріалів для повторного використання у Canva
- Знання інструментів управління завданнями (JIRA, Asana тощо)
ОБОВ’ЯЗКИ:
- Підтримувати та розвивати брендбук і UI-кити; вдосконалювати типографіку, кольорову палітру та бібліотеку компонентів
- Створювати маркетингові матеріали: логотипи, банери для соцмереж та реклами, графіку для email-розсилок, презентації, медіакіти, елементи для конференцій і друковані матеріали
- Перетворювати брифи у концепти, сторіборди, вайрфрейми та фінальні макети у Figma
- Розробляти адаптивні сторінки та готувати специфікації для розробників (констрейнти, токени, ресурси)
- Забезпечувати якість відображення дизайнів у різних браузерах і на різних пристроях; співпрацювати з розробниками для досягнення pixel-perfect результату
- Дотримуватись стандартів доступності (WCAG 2.1 AA) і створювати ресурси, оптимізовані за продуктивністю
КРИТЕРІЇ УСПІХУ (ПЕРШІ 90 ДНІВ):
- 30 днів: провести аудит бренду, сайту та кампаній; узгодити шаблон брифу, частоту рев’ю та SLA (наприклад, 48 годин на дрібні задачі, 5–7 днів на сторінки); створити перші 3–5 маркетингових матеріалів (реклама / соцмережі / email) і зробити одне невелике покращення на сайті
60 днів: створити модульні шаблони для реклами, email-розсилок, лендингів; підготувати motion-сніпети для 2 кейсів; запустити 1 ефективну цільову сторінку (готову до A/B тестування)
90 днів: розробити дизайн-систему (core-токени + 6–10 повторно використовуваних компонентів), забезпечити впровадження в 1–2 командах, задокументувати патерни; підготувати план розвитку на наступний квартал; закрити понад 60% пунктів аудиту
ЕТАПИ ПРОЦЕСУ:
- Розгляд CV та портфоліо HR
- 45-хвилинна співбесіда з Head of Marketing (обговорення процесу дизайну та навичок)
- Тестове завдання з чітко обмеженим часом (3–4 години, оплачується, якщо перевищує 6 годин)
- Перегляд результатів роботодавцем
- Пропозиція (Offer)
МИ ПРОПОНУЄМО:
- Конкурентну заробітну плату
- Дружню атмосферу та цілеспрямованих колег
- Комфортний робочий простір та зону відпочинку
- Оплачувану відпустку (20+ робочих днів на рік) та лікарняні
- Корпоративні курси англійської мови
- Медичне страхування
