ВИМОГИ:

• 4+ роки досвіду в управлінні персоналом, з акцентом на оцінці ефективності та адаптації співробітників
• Глибоке розуміння систем управління продуктивністю та найкращих практик
• Відмінні навички спілкування та спілкування
• Сильні організаторські та багатозадачні здібності
• Рівень англійської мови вище середнього (must have)
• Досвід написання політик та корпоративних новин

БУДЕ ПЛЮСОМ:

• Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, ділового адміністрування або суміжної сфери кадрових сертифікатів, тренінгів, курсів

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Проведення регулярних перевірок продуктивності та надання конструктивних відгуків
• Аналіз даних про продуктивність для визначення тенденцій та областей для покращення
• Співпраця з керівниками відділів для встановлення цілей та завдання ефективності
• Контроль та підтримка співробітників у період адаптації для забезпечення успішних інтеграцій
• Ведення кадрової системи та документації
• Написання корпоративних новин згідно корпоративних стандартів

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Конкурентна заробітна плата
• Дружня атмосфера та орієнтовані на результат колеги
• Комфортний робочий простір та зона відпочинку
• Оплачувана відпустка (20+ робочих днів на рік) та лікарняні
• Корпоративні заняття з англійської мови
• Медичне страхування