ВИМОГИ:

• +2 роки досвіду на посаді рекрутера (повний цикл)
• Успішний досвід пошуку, відбору та найму кандидатів на різні посади
• Чітке розуміння передових практик і методів рекрутингу
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички
• Здатність працювати в динамічному середовищі та керувати кількома пріоритетами одночасно
• Здатність використовувати системи відстеження кандидатів та інші інструменти рекрутингу
• Здатність зберігати конфіденційність і обережно поводитися з конфіденційною інформацією
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище
• Розмовний рівень румунської мови
• Володіння Excel на рівні досвідченого корисутвання

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Співпрацювати з керівниками команд для розуміння їхніх потреб у наймі та розробляти описи вакансій, які точно відображають вимоги та обов’язки посади
• Використовувати різні методи пошуку, такі як публікації вакансій, соціальні мережі та мережеві заходи, для залучення різноманітного пулу кваліфікованих кандидатів
• Участь у ярмарках вакансій, активна участь у рекрутингових/HR-спільнотах Молдови
• Перегляд резюме та проведення початкових онлайн-інтерв’ю для оцінки кваліфікацій, навичок і досвіду кандидатів
• Планування та координація інтерв’ю з кандидатами
• Надання своєчасних оновлень та зворотного зв’язку протягом усього процесу найму
• Бути в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик рекрутингу для постійного вдосконалення процесів і стратегій
• Допомога в адаптації та орієнтації нових працівників, за необхідності
• Вести систему ATS для рекрутингу та генерувати звіти

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Конкурентну заробітну плату, бонусну систему
• Компенсація 70% вартості освітніх заходів
• Дружня атмосфера та мотивовані колеги
• Комфортне робоче місце
• Онлайн курси англійської мови